В Министерство труда России поступило обращение от Российский профсоюз моряков (РПСМ) по вопросу нарушения права женщин на труд по выбранному роду деятельности и пересмотра «Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» (утвержден постановлением правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162).

Как сообщает РПСМ, в Министерстве труда ответили, что работа по актуализации Перечня и сокращению числа работ, при которых ограничивается применение труда женщин, уже началась.

В своем ответном письме Министерство труда РФ отметило, что «в связи с изменениями технологий современного производства и произошедшими изменениями социально-гигиенических условий труда ряда профессий» Минтруд уже начал «сбор и обработку предложений сторон социального партнерства и экспертов по вопросу актуализации Перечня», заверив, что предложения РПСМ будут рассмотрены, говорится в сообщении РПСМ.

«Работу в этом направлении РПСМ начал, когда в профсоюз за помощью обратилась женщина из Самары, которая более трех лет не могла пройти практику в качестве судоводителя в Самарском речном пассажирском предприятии (СРПП) в связи с тем, что работа моториста-рулевого признана «вредной для женщин», - пояснили в РПСМ.

В своем обращении РПСМ отметил, что хотя формально отказы работодателей в трудоустройстве женщин на флот соответствуют законодательным ограничениям, призванным «сохранить их здоровье», при этом упускается тот факт, что на здоровье мужчин условия труда по специальностям, входящим в Перечень, оказывают такое же вредное воздействие.

В Российском профсоюзе моряков считают, что стратегическим направлением должно стать создание безопасных условий труда во всех областях профессиональной деятельности, усиление ответственности работодателей за создание этих условий, а также установление равенства возможностей для женщин и мужчин при трудоустройстве, исключающее дискриминацию по гендерному признаку.

Между тем, крупнейшие судоходные компании заинтересованы в трудоустройстве и дальнейшем профессиональном развитии женщин – специалистов.

Как ранее отмечал генеральный директор ПАО «Совкомфлот» Сергей Франк: «Мы готовы прилагать усилия к тому, чтобы трудоустройство женщин на суда поощрялось, поскольку это является неотъемлемой частью нашей корпоративной социальной ответственности».

По мнению главы «СКФ Арктика» Владимира Домнышева, привлекательность работы в море для женщин может повыситься путем введения в компаниях-судовладельцах, оперирующих флотом под российским флагом, некоторых специальных норм по поддержке материнства. «Совкомфлот имеет внутренний нормативный документ, который называется  «поддержка материнства». Документом предусмотрен хороший социальный пакет, включающий материальную помощь при рождении ребенка», - рассказал в свою очередь глава «СКФ Арктика».

• Российский профсоюз моряков (РПСМ) – единственный в России независимый профсоюз моряков. Основными целями и задачами РПСМ являются представительство и защита социально-экономических интересов и трудовых прав моряков – членов профсоюза, работающих как в России, так и за рубежом.

Ссылка по теме:

Гендерное взаимодействие на флоте >>>>