Туапсинский порт увеличил финансирование программ по отдыху и оздоровлению сотрудников организации. Так, за девять месяцев 2016 года на реализацию социальной программы АО «Туапсинский морской торговый порт» направлено 30,36 млн рублей. Из них 4,6 млн рублей было расходовано на организацию летнего отдыха и оздоровление сотрудников и их детей, что на 7% больше, чем за аналогичный период 2015 года.

Как  сообщили в  пресс-службе АО ТМТП, компания увеличила расходы и на реализацию программы добровольного медицинского страхования работников, их детей и пенсионеров порта. На оплату дополнительных медицинских услуг, а также приобретение путевок для работающих сотрудников, членов их семей и пенсионеров, нуждающихся в санаторном лечении, перечислено 13,6 млн рублей (за девять месяцев 2015 года по этой программе было расходовано 13,3 млн).

Одним из основных направлений социальной политики ТМТП является и помощь пенсионерам предприятия. С начала года на их материальную поддержку было направлено 7,76 млн рублей.

Еще 4,4 млн с января по сентябрь 2016 года было выделено на прочие социальные программы для сотрудников порта.

• АО «Туапсинский морской торговый порт» является основным оператором одного из крупнейших портов в России – морского порта Туапсе. ТМТП входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding. Грузооборот порта в 2015 году составил 14,7 млн тонн.