Леонид Иванов, начальник управления персоналом ОСК

Эксперт: Леонид Ивановначальник управления персоналом Объединенной судостроительной корпорации

«Без кадровой подпитки никакой судостроительный кластер не выживет»

- Основная кадровая проблема  судостроительной отрасли – старение персонала.  Средний возраст работающих на предприятиях ОСК – 46 лет, доля молодежи до 35 лет – всего одна треть.  Возрастной ценз неравномерен по регионам. Так, можно сказать, что самый старый это  Дальний  Восток, где средний возраст  находится на уровне 49 лет, а для инженерных кадров  уже превышает 50!

У нас работают специалисты, подготовленные еще в советское время.

Очевидно, что тот портфель заказов, который имеет ОСК, мы не вытаскиваем, если не заниматься кадровой проблемой. Бессмысленно тратить деньги на строительство заводов, если на них никто не идет работать. Без кадровой подпитки никакой судостроительный кластер не выживет.

 

(Из выступления  на V Международной конференции «Кадровая политика в Санкт-Петербурге»)