28.03.2022 13:13

«Ярмарка вакансий» в Макаровке прошла с аншлагом

 

«Ярмарка вакансий» в Макаровке прошла с аншлагом
В стенах учебного городка Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова на ул. Двинская 24 марта прошла ярмарка вакансий плавсостава для обучающихся университета по специальностям подготовки членов экипажей судов. Ее главная цель, как сообщает пресс-служба вуза, - помощь курсантам в поиске мест для прохождения практической подготовки и дальнейшего трудоустройства в новых условиях трансформации мирового судоходства и логистики. 
Участниками мероприятия стали крупные российские судоходные компании – партнеры ГУМРФ.
В работе ярмарки вакансий плавсостава приняли участие ООО «Инок ТМ», ООО «Пола Райз», ООО «Водоходъ», ООО «БФ Танкер», ФГУП «Росморпорт», АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», ООО «Сплитхоф Раша». Основными посетителями стали будущие судоводители, судомеханики и электромеханики – курсанты 3-4 курсов Института «Морская академия».
С приветственным словом перед участниками выступил проректор по конвенционной подготовке и обеспечению плавательной практикой Александр Горобцов. Далее к курсантам обратились руководитель службы управления персоналом ООО «Инок ТМ» Валерий Красников, заместитель генерального директора по персоналу ООО «Водоходъ» Юрий Костин, начальник кадровой службы ООО «БФ Танкер» Игорь Фурман, начальник отдела персонала ООО «Сплитхоф Раша» Ольга Петровская.
Работа ярмарки была поделена на две части. В актовом зале проходила стендовая сессия всех участвующих в мероприятии компаний. Курсанты получили возможность пообщаться с их представителями напрямую, задать насущные вопросы и получить подробную консультацию о возможности прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Параллельно в малом конференц-зале каждой компании было выделено время для полноценной самопрезентации – любой желающий мог посетить сессию интересующей организации.
Представители компаний рассказали о своем флоте, о районах плавания судов и об особенностях работы. Со стороны курсантов прозвучало множество вопросов, включая финансовое и социальное обеспечение, перспектив карьерного роста, возможностей трудоустройства иностранных граждан.
В работе ярмарки также принял участие европейский центр организации учебных практик – структурное подразделение университета, непосредственно обеспечивающее взаимодействие с судоходными компаниями и направление на плавательную практику всех курсантов ГУМРФ. На протяжении всего мероприятия главный специалист центра Александр Камелин подробно консультировал всех интересующихся курсантов о порядке направления на практику, особенностях оформления необходимых документов в университете, актуальных требованиях российского законодательства в области дипломирования членов экипажей судов.
По итогам работы ярмарки вакансий участники сошлись во мнении, что мероприятие прошло успешно. Благодаря высокому уровню ее организации и проведения был отмечен высокий интерес курсантов к возможности трудоустройства в российских компаниях. Общение еще раз подтвердило, что проблема занятости успешнее всего решается на основе прямого контакта между потенциальными работодателями и будущими специалистами.
Фото ГУМРФ

 

В стенах учебного городка Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова на ул. Двинская 24 марта прошла ярмарка вакансий плавсостава для обучающихся университета по специальностям подготовки членов экипажей судов. Ее главная цель, как сообщает пресс-служба вуза, - помощь курсантам в поиске мест для прохождения практической подготовки и дальнейшего трудоустройства в новых условиях трансформации мирового судоходства и логистики. 

Участниками мероприятия стали крупные российские судоходные компании – партнеры ГУМРФ.

В работе ярмарки вакансий плавсостава приняли участие ООО «Инок ТМ», ООО «Пола Райз», ООО «Водоходъ», ООО «БФ Танкер», ФГУП «Росморпорт», АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», ООО «Сплитхоф Раша». Основными посетителями стали будущие судоводители, судомеханики и электромеханики – курсанты 3-4 курсов Института «Морская академия».

С приветственным словом перед участниками выступил проректор по конвенционной подготовке и обеспечению плавательной практикой Александр Горобцов. Далее к курсантам обратились руководитель службы управления персоналом ООО «Инок ТМ» Валерий Красников, заместитель генерального директора по персоналу ООО «Водоходъ» Юрий Костин, начальник кадровой службы ООО «БФ Танкер» Игорь Фурман, начальник отдела персонала ООО «Сплитхоф Раша» Ольга Петровская.

Работа ярмарки была поделена на две части. В актовом зале проходила стендовая сессия всех участвующих в мероприятии компаний. Курсанты получили возможность пообщаться с их представителями напрямую, задать насущные вопросы и получить подробную консультацию о возможности прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Параллельно в малом конференц-зале каждой компании было выделено время для полноценной самопрезентации – любой желающий мог посетить сессию интересующей организации.

Представители компаний рассказали о своем флоте, о районах плавания судов и об особенностях работы. Со стороны курсантов прозвучало множество вопросов, включая финансовое и социальное обеспечение, перспектив карьерного роста, возможностей трудоустройства иностранных граждан.

В работе ярмарки также принял участие европейский центр организации учебных практик – структурное подразделение университета, непосредственно обеспечивающее взаимодействие с судоходными компаниями и направление на плавательную практику всех курсантов ГУМРФ. На протяжении всего мероприятия главный специалист центра Александр Камелин подробно консультировал всех интересующихся курсантов о порядке направления на практику, особенностях оформления необходимых документов в университете, актуальных требованиях российского законодательства в области дипломирования членов экипажей судов.

По итогам работы ярмарки вакансий участники сошлись во мнении, что мероприятие прошло успешно. Благодаря высокому уровню ее организации и проведения был отмечен высокий интерес курсантов к возможности трудоустройства в российских компаниях. Общение еще раз подтвердило, что проблема занятости успешнее всего решается на основе прямого контакта между потенциальными работодателями и будущими специалистами.

Фото ГУМРФ

Печатное издание