«Морской порт Санкт-Петербург» в 1 квартале  2016 года направил на реализацию социальной программы 4,86 млн руб. Основную часть средств – 3,33 млн руб. – компания перечислила на поддержку работников и их семей. МП СПб компенсировал расходы сотрудников на медицинские услуги, отдых, санаторно-курортное оздоровление и спорт. Также была оказана помощь одиноким матерям, работающим в порту, многодетным работникам и работникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях. 

Кроме того, как  сообщает пресс-служба стивидорной компании, порт выплатил денежные пособия ветеранам в преддверии памятных и юбилейных дат. Работникам, удостоенным звания «Ветеран порта», выплачены дополнительные денежные пособия при выходе на пенсию.

1,23 млн руб. направлены на обучение персонала. За три месяца 2016 года соответствующие программы обучения прошли 75 сотрудников МП СПб, что на 53% больше, чем годом ранее. 0,3 млн руб. перечислены петербургскому детскому дому №10 на ремонт спальных и игровых помещений.

• ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке Rо-Rо грузов и контейнеров. В 2015 году грузооборот компании составил 7,9 млн тонн.